Nederland aan houden, dat is onze missie. Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.
Jouw bijdrage aan TenneT
- Het ontwikkelen, harmoniseren en implementeren van beleid op het gebied arbeidsvoorwaarden, bv het ontwikkelen van een Sociaal Plan, werktijdenmanagement en mobiliteit
- Het onderhouden van contacten met OR en vakbonden en het implementeren van afgesproken regelingen
- Het voorbereiden van de CAO onderhandelingen, het uitwerken van de voorstellen en het (mede) voeren van het overleg, actief stakeholdermanagement en het uitwerken van de gemaakte cao afspraken
- Het aanspreekpunt zijn voor HR collega's bij vragen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en het pro actief doen van verbetervoorstellen
- Het samen met de Global Mobility advisor uit het R&B team en de provider zorgen dat TenneT compliant is op het gebied van Global Mobility en bij nieuwe ontwikkelingen binnen TenneT zorgdragen voor de juiste implementatie (20% van het takenpakket)
Jouw profiel en achtergrond
Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan de toekomst van ons elektriciteitsnet. Heb jij de juiste ervaring en vaardigheden om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie, dan zien we je reactie graag tegemoet.
Wat breng jij mee?
- Je bent communictief vaardig en weet verschillende stakeholders op verschillende niveau’s te overtuigen en mee te nemen in het brede arbeidsvoorwaarden beleid
- Je bent analystisch sterk en weet dit toe te passen in het presenteren van je voorstellen en projectplannen
- Je werkt projectmatig en bent pro-actief
- Minimaal 7 jaar ervaring in Compensation & Benefits functies, met een brede scope en kennis van arbeidsrecht en liefst Global Mobility.
- HBO/WO diploma op het gebied van HR danwel arbeidsrecht of HBO/WO diploma met ervaring binnen HR.
- Vloeiend Nederlands als Engels is vereist in deze functie, zowel schriftelijk als mondeling.
Je komt te werken in het Rewards & Benefits team, bestaande uit 7 collega’s. Samen werken jullie aan het moderniseren, harmoniseren en up to date houden van de arbeidsvoorwaarden van TenneT Nederland, zodat TenneT een aantrekkelijke werkgever blijft. Binnen het team ben je een van de ervaren collega’s en trek je zelfstandig projecten. Binnen het team heerst een goede werksfeer. We werken hybride, waarbij wij 2 dagen per week (maandag en liefst ook donderdag) in Arnhem op kantoor zijn. De functie is voor 32 tot 40 uur per week.
Ons recruitment process
Ons aanbod
Onze uitdaging
Extra informatie
- Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
- Een salaris in schaal 9: €4675 tot €9196 per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
- Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie.
- 43 verlofdagen per jaar.
- Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld.
- Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
- Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
- Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.
Salaris
AI en meer over TenneT
_______
Lighting the way ahead together