Jouw bijdrage aan TenneT
Binnen GFN werken we met Vangnet teams.
Deze teams bestaan uit TenneT medewerkers die, op vrijwillige basis, getraind zijn in het voeren van opvanggesprekken en het herkennen van problemen bij de verwerking van ingrijpende gebeurtenissen. Uitgangspunt is dat de emotionele reactie op een ingrijpende gebeurtenis een normale reactie is op een abnormale situatie. Indien er mogelijke problemen met het verwerkingsproces worden gesignaleerd, zal een vrijwilliger adviseren contact op te nemen met de bedrijfsarts/ARBO, vertrouwenspersoon, de leidinggevende of de commissie SIGRA.
De opdracht bestaat uit twee delen:- je interviewt huidige medewerkers in het veld;
- je onderzoekt de communicatieflow;
- hoe werkt het bij andere bedrijven in de branche?
- je presenteert een verbeterplan op basis van je onderzoek.
- onderdelen hiervan zijn o.a. de inrichting van de interne informatievoorziening;
- trainingen organiseren;
- vangnet-collega's 'werven';
- een schema opzetten voor de borging van dit proces in de toekomst.
Jouw profiel en achtergrond
Om deze opdracht goed te kunnen uitvoeren is het van belang dat je zelfstandig te werk kan gaan; je bent niet bang om in de auto te stappen en het land in te gaan om de benodigde informatie op te halen bij de locaties van TenneT en collegabedrijven in de markt.
Het hebben van je rijbewijs is dus van belang!
Verder vragen we affiniteit met veiligheidskunde; je begrijpt het belang van dit Vangnet Team en de impact van een gedegen proces.
Communicatieve vaardigheden en planmatig te werk kunnen gaan is ook nodig om deze opdracht succesvol te kunnen uitvoeren.
Ons recruitment process
Ons aanbod
Onze uitdaging
Extra informatie
- Deze functie is in te vullen voor 40 uur per week voor de duur van 5 maanden.
- De startdatum van de stage is in overleg bespreekbaar.
- Voor een Hbo-stage geldt een stagevergoeding van 400 euro per maand bij een 40-urige werkweek.
Salaris
AI en meer over TenneT
_______
Lighting the way ahead together